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“不忘初心、牢记使命”主题教育检视剖析材料

发表时间:2019-7-25 14:12:49

检视剖析材料

(2019年7月23日)
按照集团公司党委要求和局“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排,我紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总要求,在深入学习、调查研究,广泛听取工作服务对象、基层党员群众意见的基础上,重点对照七个方面查找问题,进行深刻的检视和自我剖析,现做以检视剖析如下:
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,通过参加中心组学习、个人自学、聆听讲座等形式,对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了较为全面的学习。但按照更高的标准对照,学习还不够系统深入,对工作投入的精力较多,对学习投入的精力相对较少,影响了学习的进度。学习内容大多按照局党委的安排原封不动的照搬过来,与分管工作的结合度不够高。学习深度大多停留在表面,有时从字面理解较多,静下心来学原著、悟原理,从系统上理解把握不够,对新思想的历史地位、丰富内涵等理解掌握的不够深入,还没有达到学深悟透的要求。学习方式大多为纸上学习,记在笔端的多,入脑入心的少,专题研讨开展的少,转化为实践的
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路径和措施。同时,由于履职工会时间较短,在推动工会系统自身改革上力度还不够大;在工会贯彻新发展理念,引领职工发展自营经济上,职工创业服务站建设步伐还不够快,技能培训的覆盖面还需进一步扩大。
(五)在贯彻国有企业党的建设新要求方面。一是在贯彻民主集中制上民主参政、主动参政意识不够强。讲工作、提意见顾虑别人心情和面子,过于强调工作分工,怕“越俎代庖”,或“顺水推舟”说说好话,或“随声附和”表示同意,发扬民主的精神有待加强。二是“一岗双责”履行还不到位。对工会系统干部职工的教育管理监督还不够严格,有时感觉日常工作较多,大家工作很辛苦,为了创造一个相对宽松的环境,不愿意严格执行规定,投入精力去触及一些人和一些难题,存在失之于宽、失之于软的现象。三是党内政治生活坚持的还不够好。虽然大多数情况下能以普通党员身份参加支部生活,但有时也存在缺席现象。
(六)在改革发展实际方面。我坚持突出主责主业,狠抓工会各项工作推进落实。不足是:干事创业的韧劲不够强。习惯于按照自身视野和工作阅历思考和谋划工作,对新政策、新问题研究的不够,缺少与时俱进的创新精神。有时主观能动性不强,党委安排的工作尽力干好,分管工作全面抓好,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱。参与和深入工会业务发展一线不够,对一线具体情况掌握不够,下基层时间少,深入一线指导工作时间少,习惯等上级安排布置工作,发现问题、解决问题的主动性不够强,往往是按部就班,工作效能不高,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。
(七)在改善民生福祉方面。我坚持把竭诚服务职工群众作为使命担当,但在实践中还存在一些问题。一是在服务职工的意识上还需加强。虽然能够走进职工了解情况,但与职工当面沟通的次数不够多,有些问题、有些时候比如在日常帮扶困难职工时习惯于听取工作人员的,然后再研究处理意见,存在服务滞后的问题,联系职工群众不够紧密,还没有做到及时准确的掌握大多数职工群众的所想、所需、所求。二是在困难职工帮扶上还需加强。主要是在困难职工解困脱困工作中,输血性帮扶多,造血型帮扶少,使用上级拨款较多,本级经费投入的较少,需拓展出常态化、长效性的帮扶途径。三是职工技能培训上还需加强。还存在培训项目少、参培职工少的问题,需结合职工需求,多元化、灵活性的开展好职工技能培训工作。
二、存在问题的原因剖析
1、坚定理想信念的自觉性不够强,思想总开关拧得不紧。觉得自己受党教育培养多年,政治纪律和天天讲月月学,主观世界已经改造得差不多了,只要不违纪、不违规,管好身边的人,做好份内的事,就是对共产主义理想信念的坚守。认识上的偏差导致对自己降低了要求,政治理论学习的主动性有所下降,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼,对党的先进性和纯洁性的再强化,不知不觉中淡化了“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”,没有真正做到用新思想武装头脑,使自己的初心有所淡忘,私心杂念有所抬头,缺少了对“不忘初心、牢记使命”的高度自觉和主动担当。
2、牢固宗旨意识的责任性不够强,为民公仆心用得不深。在机关工作近30年,不知不觉间滋生了优越感和满足感,虽然在实际工作中也强调群众观念、宗旨意识,但自以为能力比别人强、办法比别人多,碰到困难不主动向基层职工群众请教学习。随着职务的升迁,工作性质的转变,干具体工作变为指导工作,整天忙着所谓“大事”,内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,“唯上”心理多于“为下”,导致到基层体察民情接触职工群众少了,与职工群众同吃同住同劳动少了,亲自沉下去解决具体问题少了,有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”,忽视了职工群众的述求,在一定程度上没有摆正“主仆”位置,淡化了全心全意为人民服务的公仆情怀。
3、勇于攻坚克难的一贯性不够强,岗位责任田种得不勤。多年的工作经历,特别是职务职级也到了一定层次后,个人的主观能动性有所弱化,以往那种一心扑在工作上、亲力亲为的积极性和主动性减少了,争先进位的 ……(未完,全文共4284字,当前仅显示2164字,请阅读下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢记使命”主题教育检视剖析材料》
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