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2019年度干部家访工作实施方案

发表时间:2019-8-2 19:39:23
目录/提纲:……
一、活动目标
一是摸清干部情况
二是认真排忧解难
三是不断增进感情
四是筑廉政防线
五是形成监督合力
二、主要措施
(一)家访范围
5、听取干部家属的意见和建议6、其他需要沟通了解的情况
三、组织保障
一是加强组织领导
二是认真解决问题
三是严肃工作纪律
四是健全工作机制
……
2019年度干部家访工作实施方案

为进一步落实**有关要求、深入了解干部思想、工作、生活和家风情况,培育干部良好的、家庭美德和个人品德,增强干部的归属感和荣誉感,激发干部干事创业的激情和活力,根据**的有关要求,特制订本实施方案。
一、活动目标
开展干部家访活动,主要目的是在机关与家庭之间搭建沟通联系桥梁,传达组织的关怀和温暖,加强对干部八小时以外情况的掌握和监督,真正体现严管厚爱,倡导廉洁文明家风要通过家访实现五
……(沐鸣2登录http://www.meitajujia.com省略344字,正式会员可完整阅读)…… 
人提醒教育的同时,将有关情况向家属通报,征求家属意见建议,提醒家属关注并参与监督,形成机关家庭监督合力。
二、主要措施
(一)家访范围
家访工作实行全覆盖。要对本单位干部进行家访,家访可分层面实施,具体工作中,单位主要负责人要到领导班子成员家中家访,班子成员要到分管的科室负责人家中家访,科室负责人要到科室人员家中家访。
对本单位当年度以下7类情形做到必访必谈:内部轮岗和提拔重月的;因特殊原因较长时间请假不上班的;办理了退休手续的;受到纪律处分、组织处理的;群众反映有倾向性、苗头性问题的:思想认识出现偏差或工作上受到挫折的;患有重大疾病、生活遇到重大困难或家庭出现重大变故的。
(二)家访时间
每年不少于1次。
(三)家访方式
以谈心谈话形式开展,上门家访为主,家庭在异地或确有不便不能登门谈话的,可以用致信,电话等形式代替。对情况特殊的,要重点约访约谈和定期回访。
(四)家访内容
1、介绍单位总体情况;
2、介绍干部在单位承担的工作及表现情况等,肯定干部在工作中的成绩,感谢家属的理解与幕后支持;
3、分析干部工作中的廉政风险点,共同探讨如何加强防范,增强干部自身廉政建设;
4、了解干部家庭情况及是否有困难或诉求;
5、听取干部家属的意见和建议;
6、其他需要沟通了解的情况。
三、组织保障
一是加强组织领导。要切实把推行干部家访工作纳入重要议事日程,认真制定本单位干部年度家访,合理安排家访时间,严格把握家访要求,确保家访工作落实到位。领导班子 成员要率先垂范,努力在家访中起到示范引领作用
二是认真解决问题。对家访中了解到的问题与困难,要从组织层面积极帮助,对干部家庭内外出现的一些不良倾向和发生的矛盾问题,在分析研判的基础上,有针对性 ……(未完,全文共1518字,当前仅显示965字,请阅读下面提示信息。收藏《2019年度干部家访工作实施方案》
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