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县委领导干部对照党章党规找差距检视材料

发表时间:2019-8-10 10:06:45

县委领导干部对照党章党规找差距检视材料

按照县委在主题教育中对照党章党规找差距的部署安排,我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等必读篇目,感到思想理论进一步提升,党员意识进一步增强,通过边学习、边对照、边检视,感到自己在思想纪律等方面还存在一定差距,现对照检视如下:

一、对照党章“五个是否”方面

1.在坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面:一是对党的性质宗旨的理解停留在理论层面,认为应当不折不扣坚持,但在如何具体地融入日常工作方面缺乏有效方法;二是在实际中对党的理论学习虽然能够做到按照规定动作完成,但在学懂弄通、娴熟运用方面有差距,现用现学,现查书本,临时抱佛脚,缺深度、不够实,停留在浅层理解上,深究其里、较真精准上显得捉襟见肘;三是学习系统性不强,只是抓住重点知识框架和重点语句,注重“纲目”,没有把各知识点融会贯通,做到知信行
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“身入”情未入,未能在组织生活会上真刀真枪批评同志,还存在顾及面子未达到红脸出汗的效果;二是对党的政治纪律和能够严格遵守,认为只要大是大非面前坚定立场就可以,对民生工作摆布方面政治站位不高,视野不宽,就工作抓工作,没有把民生工作好坏上升到政治高度来认识和安排,没有上升到事关党委政府形象的高度来认识;三是对分管同志政治纪律和政治规矩监督检查不够,认为同志们都是干具体工作的,不越底线就行,对政治意识教育有所忽略,导致个别同志对一些非主流观点随声附和,缺乏政治意识。

5.坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面:一是深入群众开展倾听群众呼声不够,对群众反映的问题解决一时,但不彻底,尤其对无理来访的群众态度不耐烦,缺乏热心耐心;二是与群众深入沟通少,对群众心中所想与心中所需不是精准了解,有时想当然认为群众就是这么想的,导致一些真实情况没有摸清摸准;三是对新形势下做好群众工作的方法手段不够多样,与不同人群的沟通缺乏针对性和实效性,没有完全把群众的首创精神发挥出来。

二、对照准则“六个是否”方面

1.坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:一是党性锻炼不够经常,觉得自己是有着多年党龄的干部,理想信念方面不会出问题,但对照先进人物发现自己差距还是很大,还应当不停地进行“充电”磨练,党性锻炼应当时刻加强,不能放松自我要求;二是在中和材料中经常说以马克思主义为指导,但是局限于词语概念,对马克思著作并没有认真地读过,没有实实在在地学习马克思主义理论;三是对习近平中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义理解的不深,知其然不知其所以然,在如何运用习近平中国特色社会主义思想思考把握事物发展规律指导实践方面显得乏力。

2.坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面:一是对党的基本路线能够做到严格执行,但在如何结合工作实际方面不够有效果,有时存在照本宣科问题;二是在工作中有时存在求稳怕乱思想,习惯于按部就班工作,大胆创新动力不足;三是对站稳政治立场方面认为自己经得起考验,但对身边一些人不当政治言论纠偏力度不够,在如何引领正能量方面方法手段不够有效。

3.坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面:一是能够做到“两个维护”,树牢“四个意识”,但是在内化于心、外化于行方面做的不到位,思想上明白,但在见贤思齐“看齐意识’方面做得不到位,对一些先进人物心里佩服,落实在行动上对标对表有差距;二是虽然认识到“四个意识”的重要性,但不善于从政治高度思考问题把握形势,跳不出自己分管的“一亩三分地”,有一定局限性;三是对基层党组织做到“两个维护”、树牢“四个意识”落实情况督促检查不够,往往开会部署,宣读文件,没有在实际工作中监督检查。

4.严格落实中央精神,坚决反对“”方面:一是在学习工作上还存在一定的形式主义,做工作宣传的氛围比较浓,但实效性有些不足,热衷于营造热闹的气氛,学习上外在形式做的足,真正入脑入心差;二是对待群众存在一定的官僚主义,习惯于坐在办公室解决群众信访问题,没有深入到群众生活生产中掌握第一手资料,缺乏换位思考,对群众疾苦体会不深。三是随着工作阅历增长,渐渐滋生了享乐主义,注重工作环境好一些,衣服要穿名牌的,工作满足完成任务,主动研究工作创新工作不足。

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