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研究所领导班子对照检查材料

发表时间:2019-8-12 2:12:27

研究所领导班子对照检查材料

根据中共中央纪委机关 中共中央组织部《关于开好2014年度县以上党和国家机关党员领导干部的通知》和中科院人事局 监察审计局《关于贯彻落实组通字【2014】38号文件 开好党员领导干部民主生活会的通知》的相关要求,在京区党委的指导下,研究所领导班子把开好本次民主生活会作为一项政治任务,开展组织学习、意见征求、谈心交心、等工作。
紧扣“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”的主题,认真组织党员干部学习党的十八大和十八届三中、四中全会等会议精神,认真研读《习近平总书记系列读本》,深入学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定,学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等文件精神,统一了思想,提高了认识,为开好民主生活会打牢坚实思想基础。
以实事求是、严肃认真的态度,通过意见箱、网上邮箱、座谈会三种形式广泛征求意见和建议。所领导班子成员先后组织召开了6次座谈会,征求科研骨干、管理骨干、职工代表、青年学生、离退休干部等各方面意见和建议,征集各类意见和建议118条,本着原汁原味的原则,系统梳理和归纳形成
……(恒耀http://www.meitajujia.com省略796字,正式会员可完整阅读)…… 
员干部树立正确的权力观、地位观和利益观,牢固确立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的观念。
(二) 组织生活不够严格
基层党组织的组织生活流于形式,没有开展批评与自我批评,全都是赞扬,没有批评。长期这样,组织生活就变的可有可无,参与者觉得空洞无聊,党员根本无心参与甚至不愿参与。
(三) 精神、坚决反对““
(一) 形式主义方面
1. 政治理论学习有待深入,理论联系实际有待加强
所领导班子采取个人自学和集中学习相结合,认真学习了政治理论经典著作和中央文件精神,但是时间有限,深度和广度不够,有时学习浅尝辄止,没有深挖掘、细推敲,不求甚解。在处理具体事务的时候容易忽略理论指导,导致个别时候缺乏理论与实际的有机联系。
2. 前瞻不足,创新意识不够
创新是发展的灵魂,班子成员有时忙于科研工作,很难静下心来仔细研究、学习改革研究所的经验与做法,以致在工作中前瞻不足、创新不够。有时考虑处理问题就事论事,思路不宽。
(二) 官僚主义方面
1. 深入基层不够,民主监督方面仍有提升空间
所领导班子注重开展调查研究,但听取较多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。
2.信息沟通机制不够完善
所领导班子重视各层面的沟通交流,在所内建立了所长信箱、所务公开平台等各种渠道,在与社会各行业的科技合作过程中建立了高层间的紧密关系。但研究所在与院级层面的沟通,以及实验室之间的学术交流等方面仍比较欠缺。
3.解决群众反映的一时难以解决的突出问题没有进行及时有效的沟通
所领导班子注重倾听群众的呼声,近两年在群众意见比较集中的方面推出多项举措,例如较大幅度提供职工、研究生、离退休人员的收入水平;将食堂经营权收回并派专人管理;通过限价房、团购住房、开辟人才周转公寓等方式部分缓解职工住房问题;为方便科研人员开设中关村园区到怀柔园区的班车等等,有效缓解了职工的后顾之忧。但是在解决职工住房、子女入学等突出难题方面和群众反映的历史遗留问题方面投入力度不足,对一时难以解决的问题没有进行及时有效的沟通。
(三) 享乐主义方面
1.“小富即安”思想有抬头的倾向
近年来,所领导班子带领全所职工在把握发展机遇、争取重大项目、提高职工收入、基础条件建设等方面取得显著成绩。面对成绩,部分同志“小富即安”思想有所抬头,自我满足感较强,忧患意识不足,在机制体制开拓创新、推动研究所可持续发展方面动力不足、创新手段还有欠缺。
2.艰苦奋斗意识有所弱化
近年来,领导班子积极面对研究所发展过程中出现的各类难题和多年累积的历史遗留问题,通过努力已取得积极进展。但随着改革的不断深入,研究所发展所面临的深层次问题开始显现,对此,部分同志有一定的畏难情绪,艰苦奋斗的意识有所弱化。
(四) 奢靡之风方面
所领导班子注重厉行勤俭节约和个人作风建设,并上行下效,在全所形成节俭务实的良好风气。但在科研经费把关上还欠严格,在上级审计和内审工作中出现了个别科研经费使用不严谨的现象,在公务接待方面还有节约的空间。
三、 原因分析
1.政治理论学习不足,理论联系实际不足
思想先进是其他各方面先进的根基,保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习,是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中,受到实用主义的影响,忽略了理论知识的学习,认为只根据自己的工作经验就能完成好工作,陷入了经验主义之中。有限的理论学习又没有与具体实践相结合,无法与时俱进。
2.“创新为民”的宗旨意识扎根不深
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务,“四风”问题的要害是宗旨意识。所领导班子的创新为民宗旨意识有淡化的倾向、为民务实清廉的要求坚持不够、群众观念还有待加强的现象。研究所的事业发展了,职工群众得到了实惠,与此同时,职工的主人翁意识在增强,参与研究所管理与决策的意 ……(未完,全文共4427字,当前仅显示2236字,请阅读下面提示信息。收藏《研究所领导班子对照检查材料》
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