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公司领导班子年度民主生活会对照检查材料

发表时间:2019-8-12 20:19:37

**公司领导班子2018年度民主生活会对照检查材料

根据机施集团党委下发的《关于机施集团两级领导班子开好2018年度的通知》精神要求,**公司领导班子围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,认真筹备召开2018年度民主生活会,联系班子和个人实际认真、深入查摆问题,进行党性分析,开展批评和自我批评,不断增强领导班子和领导干部解决问题的能力,不断推动企业转型升级和迈向更高质量发展。
民主生活会之前,**公司领导班子通过中心组集中学习、个人自学、辅导材料等多种形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神,认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等资料。在此基础上,邀请党员代表、职工代表开展座谈和访谈,广泛听取意见和建议。领导班子坚持问题导向、标准导向、实干导向,自觉查找在思想政治、精神状态、等三个方面存在的主要问题,并深刻剖析原因、明确整改方向。具体情况如下:
一、三
……(恒耀http://www.meitajujia.com省略789字,正式会员可完整阅读)…… 
定有效措施。一年来,领导班子以“管理、工程质量管理、人才阶梯培养等还存在诸多短板和不足。个别同志对公司业务发展过程遇到的新领域、新专业、新知识钻研不够,对工作潜心研究不够,对以经济效益为核心的思想转变不够坚决,对解决企业发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,缺乏攻坚克难的决心和敢闯敢试的锐气。
3、工作作风方面
**公司领导班子始终以推动“”常态化、制度化,抓实 “三会一课”制度为切入点,带头落实各项制度和规定。以管党治党责任推动“两个责任”到位,推动“四责协同”机制落实,确保知责明责更清晰、履责尽责更到位、督责问责更有力,促进领导班子始终保持清醒头脑,身体力行,当好示范。制定《》和《领导人员落实党风廉政建设责任制、惩防体系建设任务分工一览表》,明确党风廉政建设的“责任清单”,层层签订党风建设和廉洁从业责任书。领导班子严格按照中央,依据规范使用权力、履职待遇、业务支出费用审批等预算管理。严格落实建工集团“七个不准,一个严禁”的建工铁律,严格管好分管业务条线,严格执行分发包招标、采购、租赁与合同履约、资金管理等工作制度和流程,同时管好配偶、子女和身边工作人员。
主要不足:
一是落实党风廉政建设“两个责任”重视程度还有待进一步提高。在抓日常党建工作时,主要是按照上级党委要求,按部就班来做,方式、形式、办法较为单一,缺乏创新性。在落实党风廉政建设责任上,对领导班子自身监督管理比较严格,对普通党员,尤其是一些非党骨干员工、项目关键岗位员工的日常监督和教育还缺乏行之有效的具体措施。
二是“四责协同”机制与生产经营关键环节有待进一步融合。个别同志业务工作不错,但对“四责协同”的重视程度不够,加强“惩防体系”长效机制建设上下得功夫不够,探索“制度+科技”监管模式方面创新意识不够。
二、存在问题的原因剖析
1、企业转型发展的韧性不足。企业发展面临着全新的外部形势和内部环境,个别同志对经济新形势和发展新理念的认识不太到位、适应不太主动,思想观念、发展思路和工作方法与企业高质量发展的要求相比还有差距。如何进一步增强创新转型的使命感、危机感、紧迫感,如何进一步解放思想、深化转型、加快发展,仍需更多的思考和举措。
2、防控各类风险的能力不够。随着企业整体规模的快速增长,原有的管理体系建设跟不上快速发展的步伐,发展质量与风险管控的平衡关系没完全处理好。施工现场安全生产防控和质量管控能力亟待进一步提升,安全生产的红线意识、底线思维不够牢固,安全、质量管控的意识、责任还需加强,应急抢险的能力还存在短板,安全生产责任体系有待完善,需要突出责任到位、人员到位和工作到位。
3、全面从严治党的力度不强。近年来,领导班子在推进全面从严治党方面逐步深入,在加强两级党组织建设、推动项目党建工作全覆盖等方面做了较多尝试。但是从严治党抓落实的力度还有待进一步加强,只有深化全面从严治党,才能为企业高质量发展提供坚强思想、政治和组织保障。
三、上年度民主生活会整改落实情况
1、思想引领持续深入。2018年度,工程公司坚持加强领导班子思想政治建设,牢固树立“四个意识”,深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,积极开展 “不忘初心,牢记使命 ……(未完,全文共4384字,当前仅显示2214字,请阅读下面提示信息。收藏《公司领导班子年度民主生活会对照检查材料》
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