您的位置:>>纪委/教育/个人总结/>>正文

“警示教育月”个人党性分析

发表时间:2019-8-12 21:17:07

“警示教育月”个人党性分析

根据我局“警示教育月”活动的安排和部署,我在积极参加所属支部实践活动的同时,严格按照活动方案要求,认真学习有关文件资料,积极撰写,先后与多名党员干部谈心交流。经过学习教育和深入思考,我个人对自身存在的问题有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:
一、锤炼党性、提升修养,努力做新时期合格党员
十八大以来,中央以“壮士断腕”、“刮骨疗毒”的决心推进反腐和为切入口,开启正风肃纪、激浊扬清的作风整治。在我局这次“警示教育月”活动中,我也深有感触,赢取这场反腐反风斗争的胜利,是党和国家各项事业开创新局面坚强的政治保证,只有党风政风革面换新,才能振奋党心民心,党与人民同呼吸、心连心、共命运,
……(恒耀http://www.meitajujia.com省略570字,正式会员可完整阅读)…… 
安于现状。长期的工作中,习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作缺乏开拓创新精神,表现为:应对煤炭产业结构调整的形势,对**煤矿在特有的条件、市场和政策下,如何实现管理升级、技术升级和进入良性安全发展轨道等问题,很少进行调查研究,导致出现缺乏科学完整思路、缺乏远见,没有具备以先进的思路引导煤矿安全发展的新观念。再如对于分管工作没有更多的创新思维,在改革中怕风险,发展新措施不多或不力,致使分管工作新面貌不多。
3.工作缺乏内动力,安于表面。工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,对自我分管的工作有督促检查不严的表现,有怕得罪人的想法,工作缺乏主动性,缺乏较强的内动力,即便任务完成了,有些时候也是要领导的催促和外部环境的驱使。再如深入基层解决实际问题机会少,对基层状况掌握不全不准,对基础干部的思想工作做得不深不细,造成了少数基层监察员、群众对个别工作有一些误解。
4.责任担当意识不够,安于稳定。一是面对社会不良风气、腐朽思想、不合理现象带来的冲击,之初那种源于崇高理想的激情有所减退,负重前行、知难而上的精神有所减弱,总觉得上有班长掌舵,下有同志划船,自己只要做好本职工作就行,多了一份进退之忧、得失之患。二是落实“一岗双责”不力,对分管领域和干部身上的缺点和错误提醒不够、批评教育不力,“啄木鸟”作用发挥不到位,例如个别同志思想涣散、工作积极性不高,个别同志纪律性不强,仍有因私事迟到早退等情况,自己没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗,缺乏较真碰硬的狠劲。
存在问题的原因
一是思想没有与时俱进。当今时代,是深刻变革、深度调整的新时代,习近平新时代中国特色社会主义思想,是这个伟大时代的产物,引领各领域高速发展。虽然一直积极主动学习,但在掌握精神实质和提高思想理论素质方面未能达到应有高度。没有很好地坚持理论联系实际,没有在改造主观世界上下功夫,因此在思想上出现理想信念有所动摇,在工作上出现干劲松懈,工作职责心、进取心下降的状况,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。同时,总认为自我有工作经验和能力,足能够应付目前的工作,对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
二是认识上还存在偏差。从事煤监工作时间久了,思想上逐渐产生了厌倦情绪,认为煤监工作无非就是查查问题、写写材料,少做了对大局不会产生什么影响,多做了也成就不了什么大事业。工作不够细致,不求过得硬,但求过得去,缺乏用心进取的精神,满足于完成年度和任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,有时甚至流露出马马虎虎、得过且过的思想,工作缺乏主动性,降低了自我的工作标准和要求。事实上,新形势下煤矿安全监察工作涉及面非常广,作为党组成员和领导干部,在增强全局视野和系统思维能力上,与习近平总书记告诫全党“既要政治过硬,也要本领高强”的标准要求还有一定差距。
三、明确方向、全力整改,不断完善提高
在这次警 ……(未完,全文共3167字,当前仅显示1599字,请阅读下面提示信息。收藏《“警示教育月”个人党性分析》