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党建汇报提纲

发表时间:2019-8-12 21:31:45

党建汇报提纲

近年来,*县委组织部认真贯彻落实上级党委有关党建和组织工作的要求部署,在县委的坚强领导下,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,为建设富裕文明和谐幸福美丽*提供了坚强的组织保证。
一、基本情况
全县共有党组织*个,其中党委*个(乡镇党委*个、国企党委*个、社区党委*个、非公党委*个、机关党委*个),党工委*个,党总支*个,党支部*个,党员*人。其中,农民党员*名,少数民族党员*名,女党*名。现有科级以上领导干部*人,其中处级领导干部*人(不含总队、挂职干部和法检两长),科级领导干部*人。科级领导干部民族结构:*族*人,占总数的*%;**人,占总数的*%;*族*人,占总数的*%;**人,占总数的*%;其民族*人,占总数的*%。学历结构:大学以上学历*人,占干部总数的*%。年龄结构:平均年龄*岁。妇女干部*人
……(恒耀http://www.meitajujia.com省略662字,正式会员可完整阅读)…… 
注重主体民族干部培养,在考录、事业单位招聘、人才储备等工作中,采取民族加分、定向设岗等措施给予主体民族干部政策倾斜,公务员招录*族设岗比例达到了25%左右。选派28名主体民族干部参加全区三少民族干部主体班次。对德才兼备、群众公认、实绩突出的主体民族干部,优先提拔使用,*族科级领导干部90人,占总数的25.7%。
三是坚持严管厚爱,切实强化干部管理监督贯。集中精力抓好省党委巡视反馈问题整改工作,持续开展选人用人突出问题专项整治,2017年全面完成机关事业单位超职数干部配备消化任务。出台《县直部门一把手岗位职责》《科级领导班子重大事项集体议事规则》,明确了县直部门一把手工作职责,规范科级领导班子决策程序和方式,切实提高决策民主化、科学化水平。认真落实提醒函询诫勉等制度,中组部提醒函询诫勉实施细则下发以来,共开展提醒函询诫勉38人次。加强对干部选拔任用监督,有3人因档案等方面原因未予任用。推动干部能上能下,对不适宜现职干部进行调整。
四是坚持全领域推进,推动基层党组织建设全面进步全面过硬。落实省党委“1241”工作运行机制,统筹推进各领域党建,探索实行乡乡镇干部到集中办公制度,出台“分片商议、集中表决”农区“532”工作法。在10个乡乡镇设立党建工作办公室,配备30名专职组织员。高质量完成农村社区“两委”换届,农村社区书记主任“一肩挑”比例分别达到*%和*%,完成省确定的目标要求。累计投入*万元,对农村活动场所进行升级改造,平均面积达308㎡。*个社区活动场所平均面积达1320㎡,最大达到*,建成*社区“智慧党建”红色展厅。落实基层待遇保障,将农村干部基本报酬列入年度预算,农村正职平均报酬达年2.8万元,社区工作人员平均工资达3308元。加强两新组织“两个覆盖”,在创业园打造高标准党群服务中心,锡尼河商贸公司党支部被授予省级“共产党员示范岗”。持续加强机关规范化建设,结合机构改革实现机关工委单设,有效推进服务型党组织建设。
五是坚持党建引领,持续做好抓党建促脱贫攻坚。加强队伍建设,选优派强*个农村“第一书记”、*名驻村工作队员。制定涵盖乡乡镇、帮扶部门、驻村工作队员、帮扶干部的脱贫攻坚考核体系。出台“第一书记”召回撤换等6项工作制度,明确职能职责。将脱贫成效纳入领导干部年度考核指标,组织人员不定期开展督导检查。制定贫困农村集体经济发展整村推进计划,将党组织建立在脱贫产业链上,整合2017年以来项目资金专项支持发展农村集体经济,实现集体经济“空壳村”清零,2018年,*个农村集体经济总收入达*万元。落实驻村工作队、帮扶干部、“第一书记”工作经费和队员生活补贴。2018年以来,提拔重用脱贫攻坚一线干部13人,其中农村“第一书记”4人。注重培育典型引领示范,表彰了80个先进集体,202名先进个人。推荐2名农村“第一书记”为全区“优秀共产党员”“优秀党务工作者”推荐对象。顺利实现省级贫困县贫困县退出第三方评估、贫困县出列公示。
六是坚持人才强县,不断激发人才工作活力。坚持党管人才,实施“*县英才”工程,开展首届“*县草原英才”评选14人。通过多种方式柔性引进人才,依托国家现代农业示范区建设与中国农业大学、农业科学院、中国环境科学研究院、内*古农业大学、内*古农业科学院、畜农研究所开展多个项目合作。拓展技术合作领域,北京中日医院与县人民医院、县*医医院与内*古国际*医医院开展长期合作交流,*落户县人民医院。实施特色畜农 ……(未完,全文共5291字,当前仅显示1858字,请阅读下面提示信息。收藏《党建汇报提纲》
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