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“不忘初心 牢记使命“主题教育党委书记对照党章党规找差距发言

发表时间:2019-10-8 17:20:58
目录/提纲:……
一、对照党章找差距情况
(一)“五个是否”落实情况
(二)查摆存在问题3个
1、学习习近平新时代中国特色社会主义思想内涵的深度和广度还不够
2、“大局意识”上有差距
3、广泛深入基层调研不够
二、对照《准则》找差距情况
(一)“八个是否”落实情况
(二)查摆存在问题6个
1、引领企业高质量发展有欠缺
2、“四风”整治还不深入
3、对党员干部的廉洁警示教育方式创新不够
4、巡察成果运用还不到位
5、从政治的角度思考解决实际问题做得不好
6、政治引领作用发挥得不够
三、对照《条例》找差距情况
(一)“五个是否”落实情况
(二)查摆存在问题2个
1、结合实际推动工作有差距
2、推动为基层减负的力度不够
四、产生问题的思想根源
(一)理论学习抓的不牢,党性修养还不够
(二)用理论指导实践还不够,政治本领还不强
(三)宗旨观念有所淡化,服务群众意识还不强
(四)自身作风还不硬,艰苦奋斗精神有松懈
五、下一步打算
(一)强化理论武装,提高政治素养
(二)带头加强作风建设,持续开展“四风”纠治
(三)提高理论指导实践能力,继续发扬斗争精神
(四)督促做好教育监督管理,强化党员责任规矩意识
一是强化教育引导
二是创新廉洁教育方式方法
三是强化巡察成果运用
……
“不忘初心 牢记使命“主题教育党委书记对照党章党规找差距发言

按照党组安排,我认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》,逐条对照党章、《准则》、《条例》,进行了深刻反思、查摆问题。现将有关情况作以。
一、对照党章找差距情况
(一)“五个是否”落实情况
我能始终坚持党的性质宗旨,认真学习贯彻党的基本理论、路线、方略和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“”战略布局;认真带头履行党员义务,积极践行誓言,较好发挥了党员先锋模范作用;按照党员干部六项基本条件,努力做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部;严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和,做到“四个服从”,做到令行禁止,保证中央政令畅通;坚持党的群众路线,牢记宗旨意识,积极做好新形势下员工群众工作。
(二)查摆存在问题3个
1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想内涵的深度和广度还不够。学习多数仅限于上级要求的文件材料和频次,追根溯源组织研讨、碰撞
……(文秘资料网http://www.meitajujia.com省略744字,正式会员可完整阅读)…… 
批评与自我批评,坚持党代会、职代会代表提案制度,保障党员、员工权利,广泛汲取群众智慧,充分依靠员工力量办企业;坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,今年再次修订了公司《中层管理人员管理办法》,进一步完善干部选用管育流程,持续开展“三超两乱”督查治理,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向;勇于开展批评和自我批评,自觉接受权力运行制约和监督。始终保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。
(二)查摆存在问题6个
1.引领企业高质量发展有欠缺。今年以来在有效止亏增盈方面思路不宽、做的不足,推动全员营销、全员售卡效果还不明显,纯枪销量同比下滑态势没有得到有效遏制。
2.“”整治还不深入。尽管牵头制定下发了公司落实中央精神实施细则,并多次开展自查自纠和检查整治,但今年第一轮巡察依然发现某基层2名党员存在办公室在用面积超标、某片区公车加油卡使用不规范等问题,说明在纠治“四风”问题上我还做的不深不细。
3.对党员干部的廉洁警示教育方式创新不够。目前主要是采取业务例会前播放文字短片的方式进行,借鉴基层经验做的不够。
4.巡察成果运用还不到位。没能督促指导将公司严厉惩治“微腐败”,严肃问责部分单位公务接待超标、公务用车加油卡异常消费、个别党员干部超标准操办婚丧喜庆事宜等突出问题,严格处理曝光形式主义、官僚主义典型问题制作成廉政教育案例,“用身边事教育身边人”做的不到位。
5.从政治的角度思考解决实际问题做得不好。日常开展工作就业务说业务、就党建说党建的多,真正从全面从严治党的角度去剖析问题,推动破解制约公司发展难题,着力解决一线缺员二三线冗员、干部能上不能下、易岗难易薪、党建质量发展不平衡等困局做的还不到位。
6.政治引领作用发挥得不够。没能较好引导广大党员站在政治高度充分认识,高质量发展既是企业自身生存的迫切需要,更是实现员工追求美好生活的前提,导致部分党员对企业经营管理漠不关心,而对个人前途利益十分上心。
三、对照《条例》找差距情况
(一)“五个是否”落实情况
我坚持在重大原则问题上同党中央保持高度一致,带头执行党组织的各项决定;自觉接受监督,规范权力运行,做到廉洁用权,不谋私利,无违规收受礼品礼金、经商办企业行为。严格公司公务接待、会议活动、办公用房用车等管理规定;坚持任人唯贤,坚持以德为先,不存在优亲厚友、为黑恶势力充当“保护伞”的行为。坚持实事求是,对党忠诚。积极回应员工群众利益关切,提高员工门诊医疗报销、一线上岗津贴和集体福利支出标准,开展“五小”工程改造,实施“送温暖、送清凉”“扶贫帮困、送慰问”等暖心工程,有效提升员工的获得感、幸福感;坚持勤政务实,认真对待党的事业,履职尽责,坚决整治形式主义、官僚主义,积极为基层减负;坚持从严要求自己、家人及身边工作人员,下基层检查轻车简从,坚持在员工食堂就餐,自觉净化个人的生活圈、社交圈,远离低级趣味,带头树立党员领导良好形象。
(二)查摆存在问题2个
1.结合实际推动工作有差距。精细化会议已经圆满召开,但对如何更深入发挥会议形成的“百日会战”精神的凝心聚力作用和更广泛体现3座追梦3.0时代旗舰站的示范引领作用,切实将会议成果转化为推动企业精益、精细发展上做的还不深、不到位。
2.推动为基层减负的力度不够。今年在推动落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神中,公司机关各部门制定基层减负计划**项,截止6月底,实际按期完成了**个,完成率仅有**%,说明我在推动为基层减负工作上还抓的不紧、盯得不牢。
四、产生问题的思想根源
(一)理论学习抓的不牢,党性修养还不够。面对当前新形势新要求,把更多精力放在了具体业务工作上,理论学习抓的不够紧,学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想还不够,离真正做到思想建党还有一定差距。没有很好地通过学习锻炼、自我改造而达到新 ……(未完,全文共4138字,当前仅显示2090字,请阅读下面提示信息。收藏《“不忘初心 牢记使命“主题教育党委书记对照党章党规找差距发言》
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