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县纪委监委领导班子成员主题教育对照党章党规找差距自我检视材料

发表时间:2019-10-31 20:47:30
目录/提纲:……
一、自我检查
(一)对照党章,按照“五个是否”,查摆出问题6个
二是创新突破不够,运用“四种形态”还不够灵活,存在“以大案论英雄”的观念
一是进班子时间只有一年多,组织能力和经验不足
二是专业知识还存在短板,对新近密集出台的党内法规还没有学懂弄通
(二)对照准则,按照“八个是否”,查摆出问题7个
二是对于立竿见影的工作抓得勤,对于打基础利长远的工作做得不够
三是随着工资待遇和生活水平的提高,消费观念有追求享受的倾向
(三)对照处分条例,按照“五个是否”,查摆出问题3个
(四)对照问责条例,按照“四个是否”,查摆出问题4个
1、扶贫领域监督执纪抓得不够
2、涉恶案件“打伞破网”进展不理想
二、检视分析
一是党性修养不坚强
二是宗旨意识不牢固
三是履职能力不过硬
三、整改措施
(一)对照党章查摆出的6个问题
1、加强理论学习,提高政治素养
2、践行群众路线,站稳人民立场
3、解决本领恐慌,勇于担当作为
一是要加强业务学习,补齐知识短板
二要提高工作积极性、主动性,勇挑重担,磨炼提升履职能力
(二)对照准则查摆出的6个问题
1、发扬斗争精神
2、纠治“四风”问题
3、增强服从意识
4、用好批评与自我批评的武器
(三)对照处分条例查摆出的3个问题
1、进一步增强宗旨意识
2、进一步纠治“四风”问题
一是在工作中要有“一竿子插到底……
县纪委监委领导班子成员“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距自我检视材料
县纪委县监委 ***

按照主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,在重新研读《中国共产党章程》(以下简称《党章》)、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》(以下简称《条例》)等党规党纪的基础上,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,进行自我检视分析,查摆问题,剖析问题根源,制定了,明确了努力方向。现将情况报告如下:
一、自我检查
(一)对照党章,按照“五个是否”,查摆出问题6个
1.“是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业‘五位一体’总体布局和‘’战略布局”方面:
一是理论学习不够深入,对马列主义经典著作学习不全面,对党的基本理论理解得
……(沐鸣2登录http://www.meitajujia.com省略643字,正式会员可完整阅读)…… 
原则,没有旗帜鲜明地予以批评乃至查处。
8.关于“是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强‘四个意识’,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度”方面:
经认真查摆,本人这方面不存在问题。
9.“是否严格落实中央精神,坚决反对‘’”方面:
一是工作中缺乏“一竿子插到底”的精神,对一些相对简单的工作,认为上面有分管副书记把关,下面有室主任具体执行,自己上传下达就行,有当甩手掌柜的现象。二是对于立竿见影的工作抓得勤,对于打基础利长远的工作做得不够。三是随着工资待遇和生活水平的提高,消费观念有追求享受的倾向。
10.“是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政”方面:
在接受信访件核查及办案任务时,对于一些不是法定回避情形的,受熟人社会影响,有时也不想承接,服从意识有待加强。
11.“是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向”方面:
经认真查摆,本人这方面不存在问题,但在推荐干部的时候,基于对自己协管线口干部了解更多,表扬自己线口的干部也更多,对其他线口的干部了解、关心不够。
12.“是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力”方面:
自我批评有时候缺乏揭短亮丑的勇气,批评同志有时候碍于情面,有时候又不太注意方式方法,批评与自我批评的武器应用得不够精准有效。
13.“是否保持清正廉洁的政治本色,坚持‘三严三实’,坚决同消极腐败作斗争”方面:
经认真查摆,本人这方面不存在问题。
(三)对照处分条例,按照“五个是否”,查摆出问题3个
14.“是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面”方面:
经认真查摆,本人这方面不存在问题。
15.“是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题”方面:
经认真查摆,本人这方面不存在问题。
16.“是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当‘保护伞’,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题”方面:
在工作中面对个别缠访闹访的群众,满足于在自身职责范围内的事项处置到位,没有深入去思考过解决问题的方法,对待群众不够耐心细致,甚至有厌烦情绪。
17.“是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题”方面:
在工作中有当“二传手”“甩手掌柜”的现象。对于一些“能出数据”的工作盯得紧,例如办案;对于“不能出数据”工作思考和投入的精力不够,例如监督工作。在学习中有为了学习而学习、不用不学等现象。
18.“是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题”方面:
随着工资待遇和生活水平的提升,艰苦奋斗的精神有所淡化,生活中有追求超前消费、贪图享受的现象。
(四)对照问责条例,按照“四个是否”,查摆出问题4个
1.是否存在党的领导弱化问题:
履行“一岗双责”有差距,有重业务、轻思想的现象,对协管线口同志“八小时之内”管得多,对“八小时之外”关注得不够。
2.是否存在党的政治建设抓得不实问题:
政治监督是没有找到抓手,研究 ……(未完,全文共5140字,当前仅显示1805字,请阅读下面提示信息。收藏《县纪委监委领导班子成员主题教育对照党章党规找差距自我检视材料》
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