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县纪委监察局2018年工作总结和2019年工作打算

发表时间:2019-11-6 14:24:51
目录/提纲:……
一、严明纪律规矩,确保政令畅通
二、压实“两个责任”,深化全面从严治党
三、强化监督检查,持续正风肃纪
四、用好“四种形态”,不断强化执纪审查
五、深化教育预防,筑牢思想防线
六、把握巡察定位,提升监督实效
七、以深入推进“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动为抓手,不断强化队伍建设
八、工作中存在的问题和不足
九、下步工作打算
……
县纪委监察局2018年工作总结和 2019年工作打算
(2018年11月3日)

今年以来,在市纪委和县委县政府的坚强领导下,全县纪检监察机关认真落实市纪委二次全会安排部署,聚焦中心任务、扛稳监督责任,强化使命担当、坚持标本兼治,全县、领导作风、生活作风建设,完善作风建设相关制度,建立作风建设长效机制。今年以来,县纪委深入各级各部门开展作风纪律检查42次,检查单位121个次,发现问题8个,提出意见建议12条,限期整改单位6个。二是持续深入贯彻落实中央精神,驰而不息纠“”。今年以来,县纪委始终把查处违反中央八项规定精神问题和“四风”典型问题作为作风纪律建设的重中之重,突出时间节点,通过明察暗访、重点抽查、联合调查的方式,围绕公款吃喝、公款旅游、公车私用、搞封建迷信、婚丧喜庆大操大办、违规发放津贴补贴、收送礼品礼金等易发多发问题开展经常性的监督检查;开展党风廉政建设监督检查异地互查,重点围绕中央八项规定精神落实,紧盯“四风”新形式、新动向。2018年以来,共立案查处违反中央八项规定精神问题6起(其中查结待处4起),党政纪处理2人,组织处理1人,以持续不断的监督检查推进作风纪律持续好转。三是深入开展懒政怠政为官不为问责年专项活动。重点整治贯彻落实上级决策部署思想懈怠、工作拖拉、责任缺失,纪律松弛、作风涣散、不守规章,不思进取、能力不足等“不敢为”“不会为”“不想为”问题。今年以来,查处为官不为问题16起,党政纪处理39人,组织处理19人。四是扎实开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项督查。县纪委、14个乡镇和19个相关职能部门以基层腐败问题、基层不正之风、村霸和宗族恶势力三个方面为突破点,深挖细查各类案件线索,不断把专项督查行动推向深入。专项督查期间,全县共排查各类问题线索35件,查办案件27起,党政纪处理22人,组织处理6人,**乡王桥村原支部书记王庆友、**乡郑楼村原支部书记宋会士被移交司法机关。组织开展基层不正之风专项检查60次,摸底排查发现问题线索8个;组织开展村霸和宗族恶势力专项检查8次。
四、用好“四种形态”,不断强化执纪审查
坚持把执纪审查作为工作的重中之重,始终保持高压态势,实现了减存量遏增量的工作目标。一是践行监督执纪“四种形态”,探索“四种形态”间的转化。把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。今年1-10月份,全县纪检监察机关共查办各类案件145件,党政纪处分145人,其中科级干部12人。在145名受处分人员中,第二种形态128人,占88.28%;第三种形态17人,占11.72%,第四种形态1人,占0.69%,充分体现了“四种形态”中“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”的要求,实现了法纪效果和社会效果的有机统一。如,孔集乡王桥村支部书记王庆友扣留群众危房改造资金17000元、收取5户低保户好处费2600元,在外围材料全部查证属实的情况下,王庆友拒不退还扣留资金,且态度恶劣,县纪委研究决定,予以开除党籍处分,并移交司法机关,由第三种形态转向第四种。二是规范开展约谈工作,强化结果运用。 实现约谈全覆盖.在学习借鉴兄弟单位先进经验的基础上,结合**实际,研究确定了我县约谈工作暂行办法,进行了三个方面的创新:增加了约谈活动的主体,将约谈活动延伸到县人大、政府、政协党组,实现了约谈全覆盖;把约谈种类拓展到廉洁约谈、工作约谈、警示约谈、诫勉约谈、容错约谈、澄清约谈六个方面,使约谈种类更全面、更具体;印制了《党纪条规手册》,将“一章程两准则四条例”编印成册,发送给每一位被约谈对象。同时,对约谈程序、约谈纪律、约谈结果运用等进行了细化和规范,使约谈工作有抓手、可操作。加强约谈软硬件建设。县投入资金8万余元,建成了规范的县委约谈室和县纪委约谈室,配备了全程录音录像设备、计算机、档案柜、空调等必要设施,并将约谈工作暂行办法等制度规定全部上墙,使约谈室有硬件、有氛围。14个乡镇依托乡镇纪委谈话点,改建成约谈室,二室合一,合理利用。县直系统大、 ……(未完,全文共9237字,当前仅显示2523字,请阅读下面提示信息。收藏《县纪委监察局2018年工作总结和2019年工作打算》
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