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领导干部专题主题教育民主生活会“四个对照”个人检视剖析材料

发表时间:2019-11-18 16:26:46

领导干部专题主题教育民主生活会“四个对照”个人检视剖析材料

按照“不忘初心、牢记使命”主题领导小组的部署和要求,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”主题,按照“四个对照”和“四个找一找”要求,紧密结合个人思想工作实际,通过征求意见、谈心交流和个人自查,深入检视剖析存在问题和差距,明确了努力方向和改进措施。现将个人检视剖析情况报告如下:

一、检视出的问题和差距
(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。检视自己能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署作为首要政治任务,准确把握精神实质核心要义,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在
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视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。检视自己能够始终坚持以人民为中心思想,树牢宗旨意识,践行群众路线,始终坚持以强烈的事业心和责任感投入工作,经常深入一线开展,掌握实情、研究问题、制定措施,确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。但到基层调研还不够深入,有时忙于事务性工作,直接联系群众制度落实的还不够好。比如,虽然能够经常深入乡村基层,特别是深入分包的贫困村调研指导工作,帮助他们做规划、谋思路、促发展,但和乡村干部沟通的多,和群众座谈交流的时间少,对群众生产生活情况掌握的还不够深入全面。
(四)对照先进典型、身边榜样,检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、方面存在的差距。检视自己能够坚持贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,较好完成了组织交办的各项工作任务。但对照先进典型、身边榜样,仍有一些工作做得不到位。一是开拓创新的意识还不够强。对一些常规性工作,习惯于凭老经验、老办法办事,对新政策新法规钻研还不够,在处理复杂问题时,有时简单地用“是”与“非”、“行”与“否”进行判断,对解决发展中的困难和问题思路不够开阔、举措不够创新,还存在“心有余而力不足”的本领恐慌。二是攻坚克难的劲头还不够足。在工作推进中,有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好,忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。

二、剖析问题产生的根源
对照反思,深入分析问题产生的原因,主要有以下四个方面。
一是理论武装还需强化。虽然高度重视理论学习,但学习的针对性和实效性还不强,存在实用主义思想,要用什么才去学什么,对理论的钻研不深入,没有在把握理论的科学体系上下功夫。理论学习的自觉性还需加强,特别要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神,在学懂弄通做实上下功夫,把理论学习成果转化为开拓创新、克难攻坚的实际成效,用科学理论指导实践、推动工作。
二是宗旨意识还需树牢。作为领导干部,无论是在价值取向上,还是在工作方法上,都应该坚持密切联系群众,做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”,实实在在地为群众办实事、办好事。参加工作以来,无论身处哪个岗位,执政为民的理念从未改变。但随着工作任务的加重,整日忙于日常事务,深入群众面对面、心接心的交流少了,了解群众真实需求少了,久而久之,在思想上、情感上与群众有了距离感,致使对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够,了解不深,服务群众的观念意识有所淡化。
三是进取精神有待提振。能够做到面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,确保党中央和省市县委各项决策部署落地生根。但工作时间久了,尤其是在面临一些棘手问题时,有时会产生畏难情绪,不愿触及深层次矛盾,习惯于循规蹈矩,用老办法解决新问题,拼劲少了,闯劲少了,满足于一般化、过得去,不能很好地把上级决策部署与自身实际结合起来创造性开展工作。
四是作风建设仍需加强。作为领导干部,总觉得为党委搞好服务是大事,一些具体工作只要督促分管干部干好就行了,思想上存在惰性和经验主义。对分管工作和联系乡镇,在指导其开展工作上,压任务、提要求多,还缺乏系统的规划指导。对一些事关全局、需要动真碰硬的难事,虽然勇于面对,但“一抓到底”的精神还不够强,一些工作落实的成效还不够好。
三、下步
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